劳动合同可以代替劳务合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，而不应根据自身的需求随意与劳动者订立所谓的劳务合同、雇佣合同等。这样的做法并不能推卸用工责任，也不能规避用工风险。即使与劳动者签订非格式劳动合同，也应当符合劳动法律、法规的规定。
口头合同不能代替书面劳动合同。口头约定的劳动合同没有文字依据，尤其对处于弱势方的劳动者来说，一旦劳动权益受到侵害，用人单位往往利用口说无凭不认帐，因此劳动合同必须以书面形式订立，不得以其他形式替代。
-
聘用合同可以代替劳动合同吗？聘用合同本身就是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022.12.02 146 -
聘用合同可以代替劳动合同吗聘用合同原则上可以代替劳动合同。法律上规定，实际上的聘用合同本来就属于劳动合同，两者可能形式不同，但是其内容都应该符合劳动法。一般而言，企业签订的聘用合同就是劳动合同，但机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。根据《劳动合同
2020.03.05 268 -
聘书可以代替劳动合同吗?聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。从本质属性来说，聘书只是一个要约，即用人单位向劳动者发出的邀请，是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，劳动者接受则意味着承诺，用人单位与劳动者还应当
2020.05.27 177
-
劳动合同可以代替劳务协议吗
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022-12-18 15,340 -
劳动合同可以替代吗
聘书的内容不包含全部劳动合同的，不可替代劳动合同，但是员工在你们公司工作，你们也下了聘书，即使，没有签劳动合同依法确立劳动关系，也存在事实劳动关系，是逃不掉的。所以风险很大；再者，不下聘书即不聘用这个
2022-07-21 15,340 -
劳务服务协议可以代替劳动合同吗
劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互
2022-05-06 15,340 -
承包合同劳动合同可以替代劳动合同吗？
一、劳动合同和承包合同概念 从概念上看，劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。而承包合同则有两种，一种是企业外部的承包合同，通常也称企业承包经营合同，另一种则为企业内部的
2022-07-11 15,340
-
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
26,004 2022.04.17 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,441 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,402 2022.05.11
