承包劳务合同可不可以不要
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一、单务合同能否继承，要根据具体情况确定： 1.如果当事人一方在合同履行前死亡，非涉及人身关系的合同权利义务可以由继承人继承。但这种继承只是对合同中规定的债权债务，而并非对合同本身的继承。除了合同特别约定以外，继承人不能因被继承人的死亡而当然地取代被继承人成为合同当事人，承担退还购房款、支付违约金并赔偿损失的义务。 2.从合同的内容看，其秉持了合同法领域中的“当事人意思自治”原则，只要不违反法律强制性规定，当事人双方可以自由约定权利义务，即合同内容由被继承人或遗赠人与相对方合意决定。 3.不同于赠与和遗赠，继承合同应当是双务性的，其以双方所约定的对价为核心，只是这种对价未必要求等价。 二、单务合同公平原则如下： 单务合同的公平原则是民法的一项基本原则，它要求当事人在民事活动中应以社会正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益，要求以社会正义、公平的观念来处理当事人之间的纠纷。 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 三、单务合同无民事行为能力的效力： 单务合同无民事行为能力是否有效需要具体分析来看。 无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。
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个人可不可以承接工程劳务分包个人可以承接工程劳务分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对
2022.11.07 141 -
劳务承包合同可以随便签吗企业可以与个人签订劳务承包合同，但应当满足以下条件，合同才具有法律效力： 1、签订劳务承包合同的企业与个人都具有相应的民事行为能力； 2、双方的意思表示真实； 3、劳务承包合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。
2021.03.30 193 -
劳务派遣可不可以转包劳务派遣一般不可以转包。转包行为是违法的，劳务派遣单位违法转包的，可由建设主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，还可以降低劳务派遣单位的资质等级。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有
2022.08.09 387
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专业承包可不可以劳务分包
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。 专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程
2022-08-16 15,340 -
不签承包合同可以承包吗
没有签承包合同是不算承包的。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务，如果通过招标确定了中标人的，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，造成损失要赔偿。
2022-05-31 15,340 -
劳务派遣可以用劳务承包合同吗
1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单
2022-11-03 15,340 -
劳务分包合同中不可以包括什么
工程施工承包人将工程劳务分包给有资质的劳务分包企业，为了避免发生纠纷，在签订的劳务分包合同中应当明确： 1、劳务分包人全称及法定代表人名称、劳务资质即安全资质等基本情况;核对营业执照副本及资质证件原件
2022-07-10 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,164 2022.04.17 -
01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任
1,683 2022.04.17 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,891 2022.04.17
