工伤上一年后才来公司办理退休证明那样做合理吗
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不合理,去年已经属于工伤的范围,可以跟公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如若符合,则构成工伤。 构成工伤,需要本人或公司申请工伤认定。而且,承担责任的主体是公司.
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依照具体情况进行分析,工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的; (三)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的。
退休年审网上办理的具体方法如下: 1、打开手机支付宝,在页面中部找到更多; 2、进入更多之后,找到城市服务,点击打开; 3、进入城市服务之后,找到政务; 4、进入政务之后,找到社保年审; 5、根据提示输入要年检的相关信息就可以了。
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依照具体情况进行分析,工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的; (三)累计工作满1年
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是不合理的,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用
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工伤一年后才赔偿合理吗
不合理,建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用
2022-01-10 15,340
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14,391 2022.06.22 -
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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