民法典规定员工离职违约金如何收取
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工离职违约金可以按照约定收取。员工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 3、当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
-
民法典违约金如何约定
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021.10.10 372 -
民法典规定定金和违约金如何赔偿
根据相关法律的规定,当事人既约定违约金,又约定定金的一方违约,对方可以选择使用违约金合作定金条款。根据这条的规定,定金和违约金不能同时主张,只能选择一种主张权利。因此当事人也就是甲方,可以根据合同的约定进行权衡,看选择哪一种主张权利,对自己
2021.01.03 265 -
员工离职公司收取违约金吗
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020.02.14 129
-
民法典规定租房合同违约金如何收取
租房合同违约金如何收取 1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于
2022-04-21 15,340 -
民法典规定租房合同如何收取违约金
租房合同违约金如何收取 1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于
2022-05-01 15,340 -
企业收违约金民法典如何规定
《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当
2022-05-23 15,340 -
民法典违约金如何约定
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021-12-14 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,605 2022.05.11 -
00:47
2021民法典离婚规定
夫妻双方自愿离婚的,首先需要签订书面离婚协议,然后到婚姻登记机关申请离婚登记。在婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的三十日内,其中一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。双方都愿意离婚的,应当在这三十日届满之后的三十日内,亲自
2,718 2022.04.17 -
00:59
民法典赡养父母是如何规定的
民法典明确规定了父母对于未成年子女的抚养,教育和保护的义务,也明确的规定了成年子女对于父母的赡养义务。父母和子女之间的关系并不会因为父母之间离婚而消除。当父母年迈没有劳动能力,没有收入,生活困难的时候,子女对父母有法定的赡养义务。如果子女对
3,699 2022.04.17