职工死亡补助如何领取，领取的期限有没有规定呢？
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1、根据《工伤保险条例》，第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、根据《医疗事故处理条例》，第50条第7项丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 3、根据《人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4、根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》，第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
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1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。 2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，(未成年子女去世不需此证明)户口本，身份证，死亡证明等材料。 3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。 4、到人力资源处办理有关手续。
职工死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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职工因工死亡的如何领取赔偿职工因工死亡的领取赔偿如下： 1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属； 标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的
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职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属抚恤金标准为：供养1人的，
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失业补助金领取条件有哪些2020年3月-12月期间，1、在失业前，缴纳失业保险满一年的人员。2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作，不符合领取失业补助金的条件。非本人意愿中断就业包括解雇、劳动合同到期未续约、公司倒闭等非本人离开工作职
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