劳动合同纠纷案件诉讼期限
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劳动合同纠纷不适用诉讼期限，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中断的情形，可以依法从中断之日起重新计算时效。
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劳动纠纷诉讼的期限劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事
2020.04.22 114 -
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劳动合同纠纷案诉讼时效期是多久？劳动合同纠纷案的仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间可继续计算。
2020.02.18 105
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劳动合同纠纷诉讼期限
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生
2022-07-22 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼期限为
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门
2022-07-06 15,340 -
劳动合同纠纷案件诉讼费用
劳动争议案件，劳动仲裁免费，向法院起诉受理费为十元，以下是相关依据： 《诉讼费用交纳办法》相关规定： （一）非财产案件按照下列标准交纳： 1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不
2023-06-11 15,340 -
劳动纠纷案件起诉期限
1、申请时效根据《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为
2022-08-26 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,619 2022.04.15 -
01:24
刑事案件诉讼期限刑事追诉时效主要依照刑法有关规定，它指的是司法部门在追究犯罪分子刑事责任的有效期限，如果犯罪已经过了法定追诉时效期限的，则可以不再追究犯罪分子的刑事责任；对于已经追究的，应该不予起诉、或撤销案件、或直接宣告犯罪分子无罪。 根据《刑法》的有关
3,786 2022.04.15 -
01:13
合同纠纷怎么诉讼产生合同纠纷时，合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下，合同纠纷的管辖由以下情形确定： 1、合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款合法，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖； 2、合同有约定法院管辖的，只要相关约定合法，
1,825 2022.04.15
