五一劳动保险中是否包含工伤保险赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
五一劳动节即将到来，你是否已经了解到了有关社保、公积金的相关知识呢？在享受五险一金的同时，你是否了解五险和公积金的具体内容呢？下面，让我们一起来了解一下吧。 首先，我们需要明确五险和公积金的具体内容。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，而公积金则是指住房公积金。 对于社保和公积金的开户问题，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理开户手续。办理成功后，企业将获得《社保登记证》和单位公积金登记号。 在员工增减方面，企业每月需要将新增员工添加进单位的五险一金账户中，并从离职员工账户中将其删除。需要注意的是，社保和公积金账户是两个独立的账户，企业的员工增减操作需要在两个账户中进行。 对于缴费基数的问题，企业每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 最后，如果企业、银行和社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 总之，在享受五险一金的同时，了解五险和公积金的具体内容，对于维护自己的权益至关重要。如有任何疑问，请及时咨询专业人士。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤保险认定： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中 （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中 （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中 （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
-
-
-
五险中工伤保险理赔额度是多少职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个
2024.05.19 16
-
工伤保险待遇中的补偿金是否包含医疗保险费
毕先生，您好： 您所咨询的问题，我于3月1日已作解答，但不知为何现在还显示为未答问题。那我现在再次作答。 因你所提供背景资料所限，特做如下分析，仅作参考： 一、从案情看，你所在企业已对你作出属工伤（职
2022-05-09 15,340 -
续交养老保险是否包含五险
“养老保险”本身，是不包含“五险”的： 1、养老保险只是社保中的一种，社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险； 2、当事人以个人形式续缴“养老保险”的，只是续缴其本身，但不包括其
2023-07-15 15,340 -
员工所说的社保中的五险包括了工伤保险吗, 是否就是工伤保险
员工所说的社保中的五险就包括了工伤保险。只要员工和单位存在劳动关系之后，单位就必须为员工缴纳工伤保险。而社保中的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不存在缴纳社保而不能缴纳工伤保险
2022-02-13 15,340 -
保险中包含劳动者报酬吗
劳动报酬不包含保险金。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资；
2021-10-14 15,340
-
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,116 2022.05.11 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,436 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
13,039 2022.05.11
