单位强制职工作业需承担刑事责任？
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单位强制劳动者违章作业是否需要承担刑事责任需要看具体在强制劳动者违章作业时所造成的后果。如果用人单位强令劳动者违章冒险作业而发生重大伤亡事故的话，那么法院将会根据具体的伤亡事故情况以及事故所造成的后果来判断用人单位是否需要承担刑事责任以及具体需要承担什么样的刑事责任。如果劳动者并没有收到什么伤害而且也没有发生什么严重的后果的话，那么用人单位就不需要承担刑事责任，但是单位强制劳动者违章作业的行为时违法的，此时劳动者依旧可以到劳动行政部门去举报用人单位的违法行为，由劳动行政部门根据用人单位的具体行为过错予以处罚或改正。根据《劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业、发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。《刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。《劳动法》第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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劳动者受伤有很多种情况，是否在工作场所、工作时间受伤，是否因工作原因受伤？都会影响其是否构成工伤的认定，所以需要对其受伤的具体情况进行分析后判断。如果根据《中华人共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任。
职工受伤是否需要单位承担责任需要分情况讨论，如果说职工受伤是工伤，并且其所在的用人单位已经为该员工缴纳了工伤保险，则赔偿责任由工伤保险赔付；如果职工是工伤，但是单位没有给该员工交工伤保险，那么单位要承担责任；如果员工并非工伤，则与单位无关，单位也不需承担责任。
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事业单位法人需要承担什么责任？1、模范遵守宪法和法律； 2、忠于职守，勤勉尽两责，执行上级主管部门和本单位决策机构依法做出的决定和命令； 3、按照事业单位职权范围和程认真履行职责，保证各项工作的顺利开展； 4、贯彻民主集中制原则，保证决策的科学性、正确性； 5、保守国家
2020.06.22 1,324 -
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强制员工工作需要负刑事责任吗强制员工工作可能涉嫌构成强迫职工劳动罪，需要负刑事责任。强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动
2022.04.29 855
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单位强制劳动者违章作业需要承担刑事责任吗
单位强制劳动者违章作业是否需要承担刑事责任需要看具体在强制劳动者违章作业时所造成的后果。如果用人单位强令劳动者违章冒险作业而发生重大伤亡事故的话，那么法院将会根据具体的伤亡事故情况以及事故所造成的后果
2022-03-05 15,340 -
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看具体是何类型单位，如果是医院、公益组织不能作为担保人。《中华人民共和国担保法》第十六条保证的方式有： （一）一般保证 （二）连带责任保证。第十八条：当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带
2022-06-22 15,340 -
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
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4,179 2022.04.17 -
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5,691 2022.04.17
