劳动仲裁不服起诉书应该如何撰写呢？

1. 在文书头部应当清晰注明“民事起诉书”或“民事起诉状”字样。 2. 诉讼参与方包括原告和被告,以及其他可能涉及到的人。对于自然人诉讼主体,需要按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号码、联系方式”的顺序进行详细填写。姓名、性别、出生年月日(如果无法获得准确信息,可以大致估算)以及住址和联系方式是必须详细标注的。对于单位诉讼主体,需要详述其名称、法人代表、住址(即注册地址)和联系方式,如果可能的话,还应该附加营业执照的副本复印件以便查阅和核实。 3. 在诉讼请求部分,应当以序号分门别类列举诉讼请求,并且每一项的具体内容应当遵循“请求依法判令XXXXX”的格式书写。 目前,有些法院对诉状的要求更加严格,需要明确列出案由。案由并不是强制性的要求,但可以方便法院对案件进行分类处理。 4. 最后,陈述事实和理由。首先需要详细阐述事实情况(例如遭受侵权行为),然后解释要求赔偿的法律依据(实体法的相关规定)以及提起诉讼的法律依据(程序法的相关规定)。在实际操作过程中,对于一些较为简单的案件,也可以选择不详细列明理由,仅简单表述为“依法应承担责任”、“依法向贵院提起诉讼”等措辞即可。例如,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条和第四十八条的规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。对于劳动者对仲裁裁决不服的情况,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。