公司没有辞退我，但是没买全额保险，能仲裁吗？
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用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。
公司没有购买社保，辞职不可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，其争议不属于劳动争议仲裁的受案范围。
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没有交保险,公司突然辞退我怎么办直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案，可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金，一般劳动监察大队会要求你提供你的银行卡中工资的发放记录，你首先要想好自己的诉求是什么，正常情况下关于劳资纠纷的证据用人单位要提供出勤记录，
2020.12.05 271 -
因为没报保险我全责保险公司公司要赔我吗按《民法典》规定，机动车发生道路交通事故造成受害人损害的赔偿顺序是： 首先，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内对受害人进行赔偿； 其次，交强险不足部分，由保险公司在商业保险限额内对受害人进行赔偿； 其三，交强险、商业险不足部分，由
2021.03.19 181 -
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我被公司没有辞退但是我能补偿我入职日期吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2022-04-18 15,340 -
没有证据但公司可以辞退我吗
基于此情况，你可以以录音等形式收集用人单位无故辞退劳动者的事实，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022-03-26 15,340 -
辞职了没有买生育险，能全额退还工资吗
劳动合同没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。 法律依据：《女职工劳动特别保护法
2022-04-21 15,340 -
被公司辞退, 但是公司没有买社保, 怎么赔偿?
1,社保方面，若没有买，可以要求公司补交你工作期间的社保。 2，被辞退，要看辞退的原因。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是
2022-01-20 15,340
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公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,382 2022.04.15 -
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,330 2022.04.15 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
771 2022.07.25
