用人单位有权利扣押毕业证原件吗,有哪些相关规定
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用人单位没有这个权利,他这样是违法行为,可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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单位犯罪的相关规定是公司、企业和事业单位等实施的危害社会的行为而犯的罪,应要承担刑事责任;单位犯罪,对单位、主管人员和直接责任人员进行罚款。
股权股权质押的规定包括股权登记才能设立。根据相关法律规定,登记是生效要件,但是股权转让变更工商登记是为了对抗善意第三人,不代表取得股权资格。股权质押后原则上是不允许转让的。除非质权人同意出质人转让。只有可以转让的股权才能够质押。
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2020.12.14 457 -
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中专实习半路停止班主任没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的
2020.06.10 266
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2022-03-13 15,340 -
用人单位扣押员工毕业证件
山东省劳动合同条例(修订)》第三十条用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续,并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。如单位存在违规现象,也可以携带相关材料
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2022-03-08 15,340
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专利侵权判定原则有哪些
专利侵权的判定原则,包括全面覆盖原则和等同原则。首先,全面覆盖原则是一个最基本的原则,它指的是被诉侵权产品或方法,具备专利权利要求的每一项特征,缺一不可。在全面覆盖原则下,如果被诉侵权产品或方法所拥有的特征,甚至多于专利权利人的产品所拥有的
1,331 2022.05.11 -
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有权扣划的机关有哪些
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2,316 2022.12.11