您的位置:法师兄 > 专业问答 > 偷盗厂里物品算不算行为

偷盗厂里物品算不算行为

2022-10-17 17:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

工伤赔偿纠纷,债权人偷盗厂里物品算盗窃。工伤职工与工厂就工伤保险待遇发生纠纷,应当依法维权,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起民事诉讼,发生法律效力的法律文书用人单位不执行可以申请人民法院执行。对于工厂的财产,工伤职工没有擅自占用权,工伤赔偿纠纷与偷盗公司财产是不同的法律关系,依然要受到刑事或者行政处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

偷毒品属于盗窃罪。同时,偷窃毒品还可能构成非法持有、运输毒品罪。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

把商店的东西放在包里算不算偷盗行为,构成盗窃罪。行为人犯盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

律师普法更多>>
  • 妻子偷盗家里的财物算盗窃吗
    妻子偷盗家里的财物算盗窃吗

    妻子偷盗自家财物,获得谅解的,不算盗窃。盗窃罪指的是盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

    2020.01.25 161
  • 偷回抵押物算不算盗窃财产
    偷回抵押物算不算盗窃财产

    根据司法理论和实践,偷回自己的抵押物也可以被认定为盗窃行为的,数额达到3000元以上则涉嫌盗窃罪。因为财物被他人合法占有,此时占有权转移到抵押权人上,抵押权人成为车辆的合法占有人,这种占有权是受法律保护的。《刑法》第二百六十四条规定,盗窃公

    2020.01.19 101
  • 妻子偷盗妻子家的物品算盗窃吗
    妻子偷盗妻子家的物品算盗窃吗

    妻子偷盗自家财物一般是不算盗窃的。 盗窃罪的构成要件如下: 1、侵犯的客体是公私财物的所有权; 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为; 3、主体是一般主体; 4、在主观方面表现为直接故意,且具有非法

    2020.10.12 138
专业问答更多>>
  • 因纠纷,偷盗厂里物品算不算行为

    因工伤赔偿纠纷,债权人偷盗厂里物品算盗窃。工伤职工与工厂就工伤保险待遇发生纠纷,应当依法维权,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起民事诉讼,发生法律效力的法律文书用人单位不执行可以申

    2022-10-05 15,340
  • 把东西放在商店里算不算偷盗行为

    把商店的东西放在包里算不算偷盗行为,构成盗窃罪。行为人犯盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2022-06-09 15,340
  • 把商店的东西放在包里算不算偷盗行为

    把商店的东西放在包里算不算偷盗行为,构成盗窃罪。行为人犯盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2022-06-06 15,340
  • 把商店的东西放在货箱里算不算偷盗行为

    把商店的东西放在包里算不算偷盗行为,构成盗窃罪。行为人犯盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,959 2022.04.17
  • 耕地建厂房算不算违建 01:26
    耕地建厂房算不算违建

    耕地建厂房算不算违建,需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准,那么就属于违建。耕地建厂房,办理农用地转用审批手续并且经过批准,那么就不属于违建。建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建

    1,943 2022.04.17
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,817 2022.06.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?