北京上26天班工资底薪多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天/12月=20.83天/月。
-
底薪1510上班2天加班要多少钱工资
日工资标准=1510/21.75=69.43小时工资标准=1510/21.75/8=8.68 加班费参考十四条根据不同标准支付。
2022-07-21 15,340 -
按1510的底薪上班20天，每天12个小时，工资应该有多少？
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不
2022-09-11 15,340 -
4000底薪26天制工资是怎么算的
工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算： 年工
2022-04-10 15,340 -
上班27天??一个月30天??底薪2500全勤200??应该发多少工资给我
用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度
2022-09-12 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,629 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
2,022 2022.04.15 -
00:59
北京退休人员去世后还能领多少钱北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可
5,534 2022.04.17
