可以解除竞业限制合同吗？
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在劳动合同解除后竞业限制约定生效，但竞业限制期限最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产、经营同类产品、或从事同类业务。
竞业限制能约定到期自动解除，期限不得超过二年。对负。有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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竞业限制可以约定自动解除合同吗？当事人能在竞业限制协议中约定到期自动解除，但竞业限制的期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。而竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，不得违反法律、法规的规定。
2020.01.10 94 -
解除竞业限制当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定
2020.06.22 191 -
企业可以解除竞业限制协议吗企业方如果要解除竞业限制协议的，需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解除事由或者法定的事由时，企业方可以依法解除，例如出现不可抗力导致协议不能履行的。
2021.03.08 131
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竞业限制企业可以解除吗
企业解除竞业限制义务一般需要与员工协商一致。如果竞业限制是企业设定员工离职后的义务，企业可以免除竞业限制义务，无需征得员工同意。我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有
2021-11-18 15,340 -
竞业限制期可以解除吗？
根据我国有关法律规定，用人单位在竞业限制期内要求解除竞业限制协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿，然后解除竞业限制协议。
2021-11-18 15,340 -
竞业限制员工可以解除劳动合同吗
在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的，这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期限之内，而劳动合同法明确规定的竞业限制的期限一般是不允许超过两年的，如果离职之后还在竞业限制的时间之
2022-07-06 15,340 -
qq怎么解除竞业限制多久可以解除竞业限制呢？
根据我国法律规定，解除竞业限制没有具体时间，但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式，即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。
2021-11-18 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,462 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,427 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
4,048 2022.04.15
