员工与他人打架该怎样处理
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与他人打架皮外伤的处理是:报警。应对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
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员工打架怎么处理?
员工打架斗殴的,可以报警交由公安机关处理。《治安管理处罚法》的相关规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
2020.09.05 163 -
工人打架老板怎样处理
1、构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何,公司都不需要支付任何补偿。
2020.12.22 358
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员工与他人打架应该怎么样处理?
一般的,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的,涉嫌,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。《》第四
2022-08-29 15,340 -
员工与他人打架怎么样处理
一般的,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的,涉嫌,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。《》第四
2022-09-01 15,340 -
员工与他人打架怎么处理
单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,
2022-06-01 15,340 -
员工与他人打架如何处理
一般的,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的,涉嫌,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。《》第四
2022-08-28 15,340
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01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
1,124 2022.04.15 -
01:20
打架致人轻伤应该怎么样判根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属
1,051 2022.04.17 -
01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
2,755 2022.04.17