四个手指断一节是几级工伤
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职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》的规定，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的，属于六级伤残的情形。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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断一节手指是几级工伤对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定赔偿的金额。断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
劳动者在工作过程因工伤断了四根手指，按工伤伤残鉴定标准，可以评上六级伤残的。具体的还需去鉴定机构评定。需先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。
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四个手指断了几级工伤根据我国相关的法律规定，因工伤造成其他四指缺失，符合国家六级伤残认定标准中，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的规定，应评定为六级伤残。职工因工致残被认定为六级伤残的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，补助金额为职工1
2022.04.12 1,002 -
断一节手指算几级工伤断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
2020.05.05 280
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四个手指头断一节算几级工伤
四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人
2022-05-12 15,340 -
四个手指断一根是几级工伤
首先除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，一般情况下是六级伤残，但具体级别以当地劳动能力鉴定机构鉴定为准； 其次如果是工伤致残的话，按照六级计算，一次性伤残补助金（16个月本人工资），继续工作的由单位按
2022-04-10 15,340 -
右手四个手指断了一节算几级伤残
应该先与单位协商，并尽快到劳动部门处申请，最好还是找专业机构鉴定，在评定伤残等级后再落实赔偿：工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2022-04-07 15,340 -
四个手指断了几级工伤
职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.6六级“”19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失“之规定，应评定为六级伤残。在人身损害伤残程度评
2022-03-14 15,340
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00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,715 2022.05.11 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,166 2022.04.17 -
01:32
四级医疗事故是指什么根据《医疗事故处理条例》相关的规定，四级医疗事故主要是指造成患者的身体明显出现损害的其他后果的，通常在四级医疗事故中，医方主要负次要责任，对应的赔偿静是医疗费用的十分之三，主要是因为事故损害后果一般是由其他得因素导致，非医方的过错，因此主要
4,062 2022.04.17
