解除劳动合同不交五险一金赔偿金怎么算
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单位违法解除劳动合同的赔偿金额是按经济补偿标准的二倍来计算的。而经济补偿标准则是劳动者在单位的工作年限每达到一年,单位要支付给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月的工资。
解除劳动合同的赔偿内容有: 1、用人单位依法解除劳动合同且符合条件的,应当按照工作年限赔偿员工经济补偿金,每满一年支付一个月工资; 2、违反解除合同的,按照经济补偿标准的二倍赔偿。
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