公务员工伤医疗费是否本单位报？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
仅有个别地区的法院认为除非用人单位有证据证明超出工伤目录范围的医疗费治疗劳动者所受伤害无关或扩大损失的，否则，超出工伤保险赔付范围以外的医疗费用应当用人单位承担。
工伤费用没报销完的，除单位愿意承担外，司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定，由用人单位和工伤职工协商。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
-
公务员公费医疗报销比例（1）在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：≤3000元：公费医疗报销 80，个人负担20；3000元：公费医疗报销 90，个人负担10；在职人员住院费用报销比例（年度内）：≤10000元：公费医疗报销 90，个人负担
2020.01.11 702 -
事业单位公费医疗报销比例公费医疗指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门按规定向享受人员提供免费医疗及预防服务的一项社保制度。在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;>3000元：公费
2020.12.03 962 -
单位支付医疗费是否可以抵工伤赔偿款受害人在从致害人处得到赔偿后完全可以依据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿，目前法律上并没有禁止受害人取得双份赔偿。实质上，两种赔偿具有不同的法律性质，应当受到法律的支持。
2020.07.22 304
-
单位是否扣除医疗费是否扣除医疗费
根据你的描述：根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用，以上全部费用，应当由工伤
2022-10-09 15,340 -
单位是否扣除医疗费中是否扣除医疗费
根据你的描述：根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用，以上全部费用，应当由工伤
2022-10-05 15,340 -
单位是否扣除医疗费是否扣除医疗费用
根据你的描述：根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用，以上全部费用，应当由工伤
2022-10-09 15,340 -
单位是否扣除医疗费中是否扣除医疗费?
根据你的描述：根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用，以上全部费用，应当由工伤
2022-10-09 15,340
-
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,991 2022.04.17 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,755 2022.05.11 -
01:16
社保如何报销医疗费社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗
6,992 2022.05.11
