陕西省劳动监察条例第21条主要内容有哪些
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劳动监察的内容有: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、劳动合同的订立和履行情况; 3、单位招聘职工的行为; 4、劳动者的工作时间; 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; 6、单位支付职工工资的情况等。
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劳动法第三十条内容有哪些
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。 如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资
2022.03.29 1,347 -
劳动合同法第二条内容有哪些
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动
2020.11.05 634 -
劳动监察工作内容有哪些
劳动监察的内容包括:任何组织或者个人对劳动违法行为,可向劳动保障行政部门举报;而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可向劳动保障行政部门投诉等。
2020.02.23 162
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陕西省劳动监察条例规定第21条主要内容有哪些?
劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和本省另有规定外,对同一单位的日常检查每年不得超过二次,专项检查每年不得超过一次。
2022-09-22 15,340 -
陕西省劳动监察条例第28条主要内容有哪些
下列情况不予立案:(一)依法应当由仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件;(三)违反劳动保障法律、法规的行为在二年内未被发现的。
2022-09-09 15,340 -
陕西省劳动监察条例第十三条主要内容有哪些
县级以上劳动保障行政部门应当在同级工会、共青团、妇联、行业主管部门中聘请劳动法律监督员,协助劳动保障行政部门开展工作。劳动法律监督员的证件由XX会同有关组织统一颁发。
2022-09-10 15,340 -
陕西省劳动监察条例规定第9条主要内容有哪些?
劳动保障行政部门履行下列劳动监察职责:(一)宣传、贯彻执行劳动保障法律、法规;(二)监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉或者举报;(四)依法纠正和
2022-09-09 15,340
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建筑企业年审的主要内容有哪些
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,266 2022.04.17 -
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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
10,579 2022.05.11 -
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合同成立的条件主要有哪些
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自承诺生效时成立。合同的成立需要存在主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先,签订合同的主体需为符合条件的主体,需为民事行为能力人,具有签订合同的行为能力。其次,签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,100 2022.04.17