实行标准工时制劳动者只有一天休息就可以享受一天的加班待遇吗?
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首先我国实行每天工作不超过八小时的标准工时制，也就是说一般用人单位都实行标准工时制。标准工时制每周工作40小时，所以劳动者有两天时间休息。也就是说，实行标准工时制的用人单位也就是实行双休制的，需要保障劳动者双休的权利。 但不是所有的单位都必须实行双休制。我国《劳动法》也规定，如果企业根据自身生产特点限制不能实行标准工时制的，可以根据自身的条件依法实行其他工作和休息办法。但是用人单位需要实行其他工作和休息办法的，需要先向劳动主管部门申请审核，经劳动部门批准之后才能开始实行其他工作和休息办法，否则视为实行标准工时制。 根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《国务院关于修改的决定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第69条规定，中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
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一周实行6天工作制多出一天算加班吗？如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说多出一天不算正常工作时间，是加班。
2020.03.13 98 -
一周实行6天工作制多出一天算加班吗一周实行6天工作制多出一天算加班，因为根据《中华人民共和国劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说多出一天不算正常工作时间，是加班。
2020.07.08 92 -
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2020.05.22 381
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2022-04-11 15,340 -
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2022-05-02 15,340 -
劳动者休息过一天可以申请劳动仲裁要求加班费吗
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2022-04-09 15,340 -
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2022-08-10 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
4,847 2022.06.22 -
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,930 2022.05.11 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,506 2022.05.11
