如何处理建筑工人工资纠纷？
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如果您的公司存在劳动争议,您可以采取以下行动: 1. 您可以向所在市区的劳动局投诉,并提供您的基本资料。劳动监察大队将对此立案,并跟进调查。 2. 您还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您的公司存在违反劳动法的行为,仲裁委员会将进行调解,并警告公司。如果公司拒不执行,仲裁委员会将采取强制措施。 根据《劳动法》第七十九条,您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服,您还可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条， 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。 2、去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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2023-05-08 15,340 -
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建筑工程欠款纠纷如何解决建筑工程欠款纠纷的解决：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼
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