您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠工资,起诉到,从判决之日起应该多长时间付款

拖欠工资,起诉到,从判决之日起应该多长时间付款

2022-10-10 17:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

一般判决大都为自判决生效之日起十日内或十五日内付款,但一方当事人不服一审判决的,可依法上诉。履行义务人不履行生效判决的,可申请法院强制执行

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

都燕果律师

四川循定律师事务所

人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。

章法律师

广东律参律师事务所

没有时间限制,只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

律师普法更多>>
  • 工资拖欠多长时间能起诉
    工资拖欠多长时间能起诉

    工资拖欠多长时间都能起诉。拖欠工资起诉的流程如下: 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案; 2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理; 3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,

    2022.06.15 401
  • 拖欠工程款起诉时间有多长
    拖欠工程款起诉时间有多长

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

    2021.02.12 201
  • 拖欠工资多长时间能被起诉
    拖欠工资多长时间能被起诉

    拖欠工资,随时可以向法院起诉。但是发生拖欠工资的,最好先与公司协商,协商之后公司还是拒绝发放工资的,这时可以先进行仲裁,仲裁之后,随时可以起诉。

    2020.04.05 82
专业问答更多>>
  • 起诉到判决应该多长时间

    起诉离婚的,适用普通程序的离婚案件,起诉到判决的时间一般为六个月时间。适用简易程序的,一般是三个月时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条的规定,适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个

    2022-06-06 15,340
  • 从起诉到判决需要多长时间

    从实务操作的角度上来看,这个问题难回答。单纯从法律规定而言,普通程序6个月审结,特殊情况可以延长6个月。实践操作的问题:被告无法送达,公告诉讼材料和开庭时间要60天,一般第63天才开庭。开庭后法院作出

    2022-10-09 15,340
  • 欠欠工程款利息是从支付之日起算还是从交付之日起

    根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第17条规定,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。 本

    2022-04-16 15,340
  • 起诉离婚从起诉到判决需要多长时间

    1、从法院立案开始,简易程序三个月内结案、普通程序六个月内结案。 2、财产分割的实体问题需要看具体情况而定。 3、小孩抚养费支付标准是: 支付数额可以双方自行约定,双方达不成一致意见而起诉法院要求解决

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资多久能起诉 01:03
    拖欠工资多久能起诉

    我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向

    1,655 2022.04.17
  • 拖欠工资多久可以起诉 00:56
    拖欠工资多久可以起诉

    我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉

    2,309 2022.04.15
  • 工资拖欠多久可以起诉 01:07
    工资拖欠多久可以起诉

    原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首

    4,456 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?