约定竞业限制协议期限了还能改么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业限制协议约定时应注意写明补偿金的数额和发放办法，对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件；注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效。
竞业限制协议的期限可以更改，在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，就可以变更，但是最长不得超过两年。且竞业限制协议的劳动者一方仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
-
竞业限制协议能约定管辖吗能。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.07.10 160 -
劳务协议能否约定竞业限制劳务协议可参照《劳动合同法》规定，约定竞业限制。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的，不论和公司构成劳动关系还是劳务关系，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.09.02 212 -
竞业限制协议违约金怎么约定竞业限制协议违约金的约定可以由劳动者和用人单位双方进行协商。如果劳动者违反了竞业限制约定，可按照该协议中约定的违约金来赔偿用人单位；如果违约金数额不合理的，则可提通过仲裁或者诉讼的方式来进行调整。
2020.06.04 132
-
竞业限制协议中的限制期限如何约定，竞业限制协议约定
第一，什么是竞业限制条款？根据《劳动合同法》第二十三条第二款，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款； 同意在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予
2021-11-22 15,340 -
竞业限制协议期限能不能更改
1、竞业限制协议的期限可以更改，在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，就可以变更，但是最长不得超过两年。且竞业限制协议的劳动者一方仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、
2022-11-07 15,340 -
竞业限制协议期限可以更改吗
用人单位和劳动者协商一致的，可以更改，不过约定的期限最长不能超过2年。 根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单
2022-06-27 15,340 -
劳务协议能否约定竞业限制
劳务协议中一般也能约定竞业限制条款。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的，不论和公司构成劳动关系还是劳务关系，应当依法按
2022-05-22 15,340
-
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,565 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,388 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,359 2022.04.17
