工资纠纷怎样确定
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1、工伤纠纷中的工资收入按照原工资福利待遇不变。 2、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤纠纷如何确定工资收入工伤纠纷确定工资收入如下：1.工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％计算；2.工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
2020.07.01 141 -
怎样确定居间合同纠纷居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 在居间合同中，接受委托、报告订立合同机会或者提供交易媒介的一方为居间人，给付报酬的一方为委托人。 居间合同的管辖按照合同约定，没有约定或者约定不明
2020.08.07 106 -
承揽合同纠纷怎样确定承揽合同纠纷属于合同纠纷的一种，具体依照合同内容而定。 承揽合同为是按照约定完成特定的劳务并交付劳动成果的合同。但不难发现，按照约定完成特定的劳务，并交付劳动成果，也同样可能是委托、雇佣、保管、居间、行纪、劳动等合同的构成内容。 承揽与雇佣
2021.03.06 114
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因工资纠纷，工资怎样确定
根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，实行同工同
2021-11-16 15,340 -
工资纠纷怎么确认
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2021-11-16 15,340 -
股东资格确认纠纷怎样确定律师费
需支付律师的服务费及其在办案中的合理支出，比如鉴定费、公证费、差旅费等。收费方法主要有三种：计件收费，主要针对法律咨询、代写文书等事务;按标的比例收费，主要针对涉及财产关系的法律事务;计时收费，主要是
2022-10-12 15,340 -
怎样确定股东出资纠纷管辖权？
1.由公司住所地人民法院管辖。民事诉讼法》中管辖的相关规定即被告住所地或者出资协议履行地为基础，但要综合考虑公司所在地等因素来确定管辖法院。股东出资纠纷的表现很多：虚假出资纠纷、逾期出资纠纷、出资不足
2022-11-11 15,340
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01:45
怎样确定合同纠纷管辖法院今天和大家分享一下怎样确定合同纠纷管辖法院 根据我国民事诉讼法的规定，发生合同纠纷时，双方当事人如果要提起诉讼的，应当前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，进行诉讼。但是，这并不意味着所有合同纠纷的案件，都只能由这两个法院进行管辖。如果双
1,355 2022.04.17 -
00:55
建设工程施工合同纠纷管辖怎么确定关于建设工程施工合同纠纷的管辖权确定，有如下两种不同的情形： 1、合同约定存在有效仲裁条款的，依法属于《民事诉讼法》第一百二十四条，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁的情形，该案应
673 2022.04.15 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,602 2022.04.15
