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如果劳动合同未到期,员工不同意解除,公司是否需要支付经济补偿金

2022-03-07 21:29

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天津在线咨询顾问团

2022-03-07回复

专业分析:

不要陷入单位的圈套。现在的决定在你,一是你首先可以要求继续履行现未到期的劳动合同,如申请劳动仲裁你不会输的,因单位不符合法律规定合同解除条件也不符合你们之间签订的劳动合同的约定故单位解除合同行为违法。其次,如单位强行解除,你可除了可要经济补偿金外,还可要经济补偿一倍的赔偿金。二是你如果同意解除劳动合同,经济补偿金要分两部分计算,今年一月一日之前的按工作一年补偿一个月工资补偿,如不满一年按一年算补偿一个月,今年一月一日之后,按现劳动合同法规定补偿半个月工资,但因单位提出解除,应再支付一倍,即一个月工资补偿。

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