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哺乳假通常能有多久

2021-10-25 09:39

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2021-10-25回复

专业分析:

哺乳假期为一年(婴儿出生后一年计算),每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,合并为一小时。一小时前下班或晚上上班一小时(哺乳假包括人工喂养)。1、哺乳时间:对于抚养未满1岁婴儿的女职工,每班时间应给予2次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间为单胎30分钟。两次哺乳时间也可以合并使用。双胞胎以上者的哺乳时间,单胎哺乳时间相应倍增。哺乳时间和中途往返时间应扣除劳动定额,支付工资。2、婴儿满1岁后,被诊断为体弱的儿童,可以适当延长哺乳期,但最多不超过6个月。3、被诊断为更年期综合征的女职工,症状严重,每月可以休1~2天假。4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可顺延(国家教委教人[1992]8日)。5、实施劳动合同制的女职工,在合同期限未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为理由解除劳动合同

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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广东律参律师事务所

根据相关规定,哺乳假有一年,自孕妇生产之日起计算。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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普通企业的哺乳假一般是一年。并且用人单位应在每天的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间;如果女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

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