如何要回2018劳动合同补偿金?
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解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿；对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方式予以补偿。
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劳动合同终止补偿金如何算如果劳动合同因单位被依法宣告破产、或者主动决定解散等情形而终止的，补偿金按照劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年用人单位需要向劳动者支付一个月的工资。
2020.07.02 96 -
解除劳动合同的经济补偿金如何补偿解除劳动合同的经济补偿金的补偿方式是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限
2020.05.20 131 -
解除劳动合同的经济补偿金如何补偿解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准： 1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金； 2、劳动者主动辞职，此时用人单位不用支付经济补偿金； 3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位
2022.04.14 251
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劳动合同终止补偿金如何补偿
一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括： 1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条） 2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法
2022-04-21 15,340 -
劳动合同补偿金与劳动合同的补偿金数额或劳动合同不一致应如何补偿
劳务合同补偿金自己协商，没统一规定劳动合同的补偿金可以协商，单位至少按法律规定支付《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
2022-03-09 15,340 -
劳动合同补偿金如何计算
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，关于补偿数额： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2021-06-30 15,340 -
新劳动法劳动合同到期如何要求补偿金
劳动合同到期，符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满。第四十六条规定，有下列情形之
2021-12-01 15,340
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劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,317 2022.05.11 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,604 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,920 2022.04.15
