女职工的三期是指什么
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女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期。根据我国相关法律法规，女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。所谓怀孕期，是指妇女的怀孕期间。分娩期是指妇女的分娩期间。哺乳期是指从婴儿出生到一岁。
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女职工三期是指什么呢？女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工在三期的，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
2020.06.10 319 -
三期女职工是指什么意思女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。 根据相关规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕期间。根据相关规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。即员工因产前检查依法
2023.04.20 3,091
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女职工三期是指什么
《》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是
2022-09-01 15,340 -
女职工三期是指哪些？
《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生
2022-06-27 15,340 -
女职工三期是指哪些
《》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是
2022-08-29 15,340 -
什么是女职工三期？
《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工怀孕、产期、哺乳期，使用者不得按本法第四十条（非过失解除）、第四十一条（经济裁员）规定解除劳动合同。怀孕期间是指女性怀孕期间的生育期间是指女性生育期间的哺乳期
2021-10-25 15,340
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三违指的是什么三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。四不放
29,855 2022.04.17 -
01:17
三区四线指的是什么三区”是指禁建区、限建区、适建区，“四线”是指绿线、蓝线、紫线、黄线。绿线是城市各类绿地范围的控制线。蓝线是城市规划中确定的江、河、湖、库、渠和湿地等城市地表水体保护和控制的地域界线。紫线是历史文化街区的保护范围界线，以及城市历史文化街区外
10,800 2022.04.17 -
01:08
施工现场三违指什么施工现场三违一般是指，“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资
6,675 2022.04.17
