陪产假延后是怎样的
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1、国家规定法定产假是98天。 2、产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 3、陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
国家规定的产假是98天，其中产前可以休假15天；而陪产假由各省依法自行规定，并且可以在国家规定的基础上增加产假，比如江苏省规定女方可在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省则规定符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。
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陪产假是怎样规定的陪产假的相关规定是例如河南省规定对符合法律、法规规定生育子女的职工，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并且给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际
2020.12.23 104 -
产假和陪产假是怎样规定的国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期间《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
2020.01.16 248
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男的陪产假可以延后吗
只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未
2022-06-30 15,340 -
产假和陪产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女
2022-06-23 15,340 -
男陪产假可以延后休吗
只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未
2022-05-13 15,340 -
南京陪产假可以延后吗？
一、个人认为：一般情况下，陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。 二、理由： 1.所谓陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女
2022-07-09 15,340
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,359 2022.04.17 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,198 2022.05.11 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,521 2022.05.11
