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nn诉讼工资如何确定

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

属于《中华人民共和国劳动争议解调仲裁法》(以下简称《劳动争议仲裁法》)适用范围,你需要先到当地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,该委员会不受理或逾期未作出决定以及逾期未仲裁或不服仲裁的可以提起民事诉讼。涉及到的法律法规条款如下:《劳动争议仲裁法》第二条第五项规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动争议仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第四十八条、第五十条:劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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