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怎样约定试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
2020.03.25 97 -
试用期约定无效哪些情况下试用期约定无效不得约定试用期的情形： 1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同 2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的 3、劳动合同期限不满3个月的；试用期不成立的情形： 1、劳动合同中仅约定试用期的 2、同一单位与同一劳动者约定两次试用
2020.08.12 111 -
要怎么约定试用期单位与劳动者在约定试用期时需遵守下列规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。
2020.04.01 84
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哪些是试用期试用期是怎样规定的
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一
2022-05-17 15,340 -
约定试用期需要约定哪些内容
约定试用期要注意的内容如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期； 2、不能重复约定试用期的适用； 3、试用期不得单独约定；等等。
2022-07-18 15,340 -
怎样约定试用期
是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
2022-05-14 15,340 -
试用期怎样约定
试用期的约定要根据劳动合同的期限。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-05-16 15,340
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
938 2022.06.15 -
01:10
信用卡被盗刷立案有哪些要求根据《刑法》第一百九十六条规定，盗窃信用卡并使用的，应依照第二百六十四条的规定认定为盗窃罪再进行处罚。根据《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定， 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万
479 2022.04.17 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,171 2022.06.30
