跟分公司签合同合法吗？
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分公司签订合同时，只需加盖分公司印章。无需在每份合同上加盖总公司印章，公司或个人也无需要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要查阅总行对分支机构的授权委托书及其登记的营业执照，就可以了解总行授予分支机构的经营范围，分支机构在总行授权范围内签订的合同是有效的。
分公司在总公司的授权范围内进行签约是具有法律效力的;如果分公司在签订合同时没有得到总公司的授权签订的合同也是不具备法律效力的，因为分公司它是不具备独立法人的所以也是不能承担民事责任的，在分公司签订了合同后也是会由总公司来承担民事赔偿责任。
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公司可以跟分公司签经济合同吗？可以和分公司签订经济合同。 分公司是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承担相应的责任。 分公司超越代理权签订的合同，总公
2020.10.31 135 -
公司跟员工签劳务合同合法吗合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.05.25 428
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分公司要同时跟公司签合同吗
不需要。总公司与分公司签订合同是不合理的，因为总公司与分公司是一体的。公司设立分公司的，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。
2021-12-24 15,340 -
办公室跟分公司能签合同吗
总公司与分公司不得签订合同，总公司与分公司一般按照公司内部规章制度约定，而不是合同。分公司没有法人资格，只有总公司一方有资格订合同，分公司没有。分公司虽然不是独立法人，但一般都是取得营业执照的，可以在
2021-12-24 15,340 -
跟劳务派遣公司签合同合法吗
您是与派遣单位存在劳动关系，与用工单位只是用工关系。所以，您们的工龄是与派遣单位联系的，如果您们与派遣单位解除劳动关系后，再与用工单位签合同不存在违法，设定试用期也是可以。当然，用工单位效益不好，没有
2022-02-06 15,340 -
跟分公司签合同是有法定效力的吗
跟分公司签合同是否有法律效力要视情况而定。与分公司签订合同具有法律效力，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。如果分公司在工商部门登记后取得营业执照的，可以对外以分公司自己的名义
2022-05-14 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,930 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,273 2022.04.17 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,812 2022.05.11
