3并非针对每一名员工
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在某物流公司工作了7年的李先生(化名)正在准备跳槽到另一家性质相同的公司。他回家翻开劳动合同一看，里面有关于竞业限制的约定，两年内辞职员工不能从事相近似的工作，不能到竞争对手公司工作。如果违约，将向公司支付违约金。李先生在物流行业已累积了一定的人脉关系，除此之外他没有其他专长和优势。跳槽后，自己只能转行吗评析：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定就是无效的。这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚、高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。劳动者享有平等就业机会和自由择业的权利，因此用人单位要和劳动者签竞业限制的话就要支付高额成本。因此，企业的竞业限制一般不与普通员工签订。现实中，有的企业为了防止员工辞职，把竞业限制当成防止员工跳槽的手段是不妥的。4竞业补偿与是否再就业无关
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每年开除一次员工用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.10.08 302 -
针对对于什么是隐名代理隐名代理是指在代理关系中，被代理人隐名直接由代理人与客户签订合同的制度。被代理人的产品给买受方造成损失的，被代理人需要显名承担法律责任，代理人一并承担连带责任。
2021.03.24 93 -
非花名册员工一般不能休年假如果是试用期，单位的作法肯定不对，因为最长的试用期也只能是半年。这时应该有年假。如果是劳务工，没有年假，如果是与中介签的合同，收中介应该给年假。
2020.10.03 758
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企业针对员工集资属于非法集资吗？
非法集资同时具备非法性、公开性、利诱性和社会性四个要件。其一，它未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；其二，它通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径面向社会公开进行宣传；其三，它承诺在一
2022-07-25 15,340 -
工伤缝针3针算几级伤残
伤者左眉毛上1CM处有伤口：长4CM深度0.5CM缝合8针（里4外4针） 1：请问这样伤口如果鉴定是什么标准？ ——申请鉴定决定伤残程度！ 2：如果派出所协调未果（赔偿金额）提起民事诉讼，时间有什么限
2022-03-13 15,340 -
工地上摔了3针缝了3针我该怎么办
因为工作原因砸伤算工伤，休息时间按何自力更生医疗机构书面证明确认。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因被砸伤，致2cm长伤口，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。 职工工伤致
2022-04-16 15,340 -
并购基金募集对象一般都是针对谁的呢？
控股型并购模式要经历一个较长的周期且必须有一个清晰的投资理念，目前国内的PE市场还相对处于发展阶段，因此控股型并购模式操作比较少见，主要是参股型并购模式。通常有两种方式，一是为并购企业提供融资支持，如
2022-08-30 15,340
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00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,215 2022.05.11 -
00:53
团员每年交多少团费团员每年交团费的标准如下： 1、每月工资收入在2000元（含2000元）以下者，交纳3元； 2、每月工资收入在2000元以上者，交纳月工资税后收入的千分之2。（如：工资收入5000元到5499元者，缴纳10元）。最高缴纳20元； 3、学生团
74,674 2022.04.12 -
01:17
非法经营员工会坐牢吗根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
946 2022.04.17
