因肢体冲突诱发疾病导致重伤死亡的怎么判决
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《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确认定“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，并列举了三种情形：职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;职工受用人单位指派外出学习或者开会的活动期间;职工因工作需要的其他外出期间。关于职工因工外出期间的工伤认定，根据《规定》第五条第二款，只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上都应当认定为工伤。
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。
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突发疾病死亡算工伤吗如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班期间突发疾病死亡的，用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地
2022.04.16 2,104 -
突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间； 还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工
2020.04.18 144 -
车祸诱发疾病导致死亡交强险是否全赔车祸诱发疾病导致死亡交强险不一定全赔，交强险只会在保险责任限额范围内予以赔偿，其中被保险机动车在道路交通事故中有责任的死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。
2020.05.29 142
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工伤重大疾病死亡赔偿冲突吗？
不冲突，符合工伤保险待遇的医疗费用全部由工伤保险基金支付，医保基金不再支付。 《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的。
2022-07-12 15,340 -
工作中突发疾病导致死亡是工伤吗
员工在工作中突发疾病，在二十天之后死亡，并不属于工伤，但是因为单位没有缴纳社保费用，所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分，并要求单位支付养老保险支付的丧葬费和抚恤金。 依据《社会保险法》
2022-04-18 15,340 -
因争吵导致心脏病突发死亡
要看是否知道对方有心脏病。实在不知，属意外事件。知道的话，有可能涉及刑事犯罪。
2022-10-25 15,340 -
有了肢体冲突导致人重伤了，把伤了人会判多久呢？
首先你需要明确的是，把人打成重伤了是你自己觉得是重伤还是公安部门验伤的结论为重伤，如果公安部门认定为是重伤的，就不会有调节的可能了，因为那是会在检察院提起公诉的，绝对不可能因为你们有意愿调节所以会相安
2022-07-09 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,424 2022.04.17 -
01:02
肢体二级残疾的标准肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括：脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定，二级肢体残疾的标准是：第一、偏瘫或双下肢截
29,232 2022.04.15 -
00:56
重大交通事故致人死亡怎么判因违反交通运输管理法规，发生交通重大事故，最终造成死亡结果的，机动车驾驶人需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，车辆驾驶人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，属于交通肇事罪，一般要对车辆驾驶人判处三年以下有期徒
2,056 2022.04.17
