老板拖欠工资介绍人需要负责任吗?
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 申请仲裁证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
依据相关法律法规所述,参与何种刑事案件应承担相应之责任,具体情况取决于犯罪分子是否与介绍人构成共同犯罪。首先,若介绍人对诈骗行为并不知情,仅起到牵线搭桥和保持联络之作用,未从中获取任何报酬或收益,那么该名介绍人无需为被骗事件负责,也无须承担法律责任。其次若介绍人在事先便知晓(或者理应知晓)其中一方意图进行诈骗活动,甚至与另一方联合谋划实施此类违法行为,那么介绍人及欺诈者将视作共犯关系,需共同承担相应的法律责任。倘若欺诈金额达到法定数额,还可能被定性为诈骗犯罪,身为介绍者亦需承担刑事责任。即便是介绍人事先毫不知情却接受了服务费用,在法律层面上他仍应对此负有责任。
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