甲乙双方合同已经解除,乙方是否还有责任追讨工人工资
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工人是乙方。法律法规并没有强制性规定,但是一般习惯上将付款方定义为甲方,收款方定义为乙方。具体到劳动合同,因为用人单位是付工资的,所以一般甲方为用人单位,劳动者是收工资的一般为乙方。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。乙方一般是劳务方,也就是负责实现目标的主体。
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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2022-08-20 15,340 -
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2022-02-25 15,340
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4,559 2022.04.15 -
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980 2022.04.17 -
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