分公司还能买社保吗
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分公司不具备企业法人资格，其民事责任由总公司承担。所以分公司缴纳社保有三种方式：一是员工自己办理社保。公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，员工自行购买社保。社会保障费的支付金额可以根据当地个人社会保障费用的最低金额计算，也可以根据当地法人为员工社会保障单位缴纳的最低金额计算。申请社会保障需要员工自己解决，且不说过程复杂，单论员工自己缴纳社会保障的意识也是无法保证的，很容易给企业带来不必要的麻烦。第二，在总公司注册地办理社保。这种方法完全合法，没有法律风险，但员工退休或退休时，养老保险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗保险有些地方可以异地登记，但是如果在的话Ｂ当地医院就医，在Ａ社保报销手续麻烦，耗时长，社区医疗无法享受，住院报销会有一定比例的影响。第三，与上述两种方式相比，委托代理机构办理社保可以保证员工在当地享有完整的社保权益，降低公司的管理成本，避免上述弊端。
《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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