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颈椎病能不能算工伤
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间
2020.06.30 626 -
以颈椎病为理由泡病假
劳动者根据入职年限享受一定期限的医疗期,医疗期满用人单位可以解除双方劳动合同。如果劳动者未生病而泡病假,可以按不诚信严重违反公司制度解除劳动合同,依据法律规定不需要支付补偿金。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业
2020.09.13 319
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颈椎病怎么鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病要怎样鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病该怎样鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340 -
颈椎病该如何鉴定工伤,因为工作的原因导致我犯了颈椎病
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
2022-08-24 15,340
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
10,673 2022.04.17 -
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿
交通事故导致的工伤赔偿规定如下: 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就会构成交通事故工伤; 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,503 2023.01.04 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,989 2022.05.11