为什么都已经辞职了老板不发工资
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1、首先需要准确地认定与用人单位之间建立的劳务关系及其具体情况，例如查阅工资发放记录、考勤数据以及工作过程中所形成的诸多文件凭证等。 2、在明确了劳务关系的确立之后，针对用人单位拖欠工资这一违反法律规定的行为，劳动者可尝试与雇主展开积极的协商沟通，尽力争取让对方全额支付拖欠工资。 3、若协商无果，则应携带相关证据材料前往当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以求解决薪资问题。关于欠薪投诉及请求帮助的详细流程请参考以下流程图：欠薪投诉、欠薪寻求劳动监察或仲裁部门支持。在劳动者已经正式从用人单位离职而后者仍然拖欠其相应报酬的情况下，该行为无疑构成了严重的违法行为。在此种情形之下，劳动者应当首先尝试通过协商方式解决问题，若协商未能达成共识，便可考虑采取法律手段维护自身的合法权益。在现实生活中，由于用人单位在劳资关系中通常占据着优势地位，而劳动者往往处于相对弱势的位置，因此若劳动者未能及时采取有效措施追索欠薪或未借助法律的强制力，极有可能导致自身权益受到损害。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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老板不发工资，辞职还扣工资1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资
2024.06.27 35 -
老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合
2020.05.17 143 -
老板已经两个月不发工资了，该怎样办？1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳
2024.04.13 18
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老板已经批准辞职，可是发工资却不发给我
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
2022-10-03 15,340 -
老板不给工资，我已经辞职了如何才能要到工资
申请劳动仲裁，没有劳动合同申请未签订劳动合同的双倍工资，要求支付拖欠的工资和解除劳动关系的经济补偿金。
2023-06-02 15,340 -
现在已经离职了，老板找理由拖欠工资不发
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2022-09-25 15,340 -
都已经转正了为什么还发的工资
你可以根据《劳动合同》的约定，据此向公司申诉，如果公司不处理，你可以向劳动部门申请仲裁，要求返还没有发到的工资部分及拖欠部门20%的赔偿款。
2022-11-01 15,340
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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,810 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,585 2022.04.17 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,176 2022.04.17
