化妆品实习期6个月，公司给缴纳保险吗？
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
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生育险缴纳满6个月参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费；参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，
2020.12.25 1,032
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实习期6个月合法吗
如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是合法的。如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是违法的。 根据《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限超
2021-12-04 15,340 -
有一个公司说是实习3-6个月
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，实习期只适用于在校学生。而你是离开校园参加工作的
2022-07-15 15,340 -
但是以三个月实习期不给缴纳社保，是否可以告他
需要交纳保险的，可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁
2022-10-07 15,340 -
试用期满两个月公司给缴纳五险一金合法吗
不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系，应该缴纳保险。
2022-10-05 15,340
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,350 2022.05.11 -
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过期化妆品一般罚多少钱2021过期化妆品一般罚多少钱，按照消费者具体受到的损失来定。经营者为消费者提供过期化妆品的，那么需要按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者
3,348 2022.04.17 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
10,821 2022.04.17
