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企业不交五险一金违法吗用人单位不给员工缴纳五险是违法的。 用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020.08.05 202 -
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企业不给交五险公司不缴纳五险一金的话，可以直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据相关法律规定，用人单位，公司需要为劳动者提供五险一金的保障，如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经触犯法律，必要的时候可以向法院申请
2020.04.12 199
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私营企业不把员工买五险违法吗
职工单位社保包括、、保险、、。简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。：单位1%，个人0%。一金一般是单位8%-
2022-10-01 15,340 -
不买五险一金是否违法
不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单
2021-12-23 15,340 -
企业不交五险一金违法吗
用人单位不给员工缴纳五险是违法的。 用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
2022-07-05 15,340 -
企业不给缴纳五险是犯法吗？
法定险是三险，单位是必须给员工缴纳的
2022-10-21 15,340
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不交五险违法吗不交五险是违法的。法律明确规定，用人单位招用劳动者后，应当在三十日内办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费的
7,396 2022.04.17 -
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企业基本养老保险是五险吗企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法
6,368 2022.05.11 -
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五险是哪五险今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
254,622 2022.04.15
