您的位置:法师兄 > 专业问答 > 除了一次性补偿款外他的的钱用咱们给吗

除了一次性补偿款外他的的钱用咱们给吗

2022-10-27 17:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

集体征地补偿款不给的,村民应当向土地管理部门举报,并诉讼解决。

张神兵律师

广东律参律师事务所

要看这些补贴的政策文件如何规定。例如:某市规定对本市户籍下岗职工再就业,单位可享受税收补贴,个人享受社保补贴。那么税收补贴,就是给单位的,打到单位账户,而个人社保补贴,就是发放给个人的。但是一般社保补贴部分,都是指单位应当出的那部分由国家财政负担,因此,多半各类补贴是发放给单位的,以此吸引单位优先接纳下岗人员或者就业困难人员。

律师普法更多>>
  • 辞退员工一次性补偿款
    辞退员工一次性补偿款

    用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有

    2020.05.26 536
  • 一次性留工补贴是给谁的
    一次性留工补贴是给谁的

    一次性留工补贴是给企业的。根据相关规定,一般按企业参保职工的数量向企业发放一次性留工补贴,而2022年新成立的企业的参保人数应为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数。

    2020.09.14 263
  • 解除劳动合同一次性补偿
    解除劳动合同一次性补偿

    解除劳动合同的一次性补偿的标准:如果劳动者应当获得经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准其支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿。

    2020.12.30 251
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 生育津贴是一次性给吗 01:01
    生育津贴是一次性给吗

    生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,

    10,702 2022.05.11
  • 一次性就业补助金标准 00:51
    一次性就业补助金标准

    一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;

    12,745 2022.04.17
  • 离婚孩子抚养费是一次性给吗 01:06
    离婚孩子抚养费是一次性给吗

    离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后,孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付,如果有条件一次性支付的,也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时,除了子

    555 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?