公司辞退员工技巧及注意事项
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发生交通事故后的索赔方式如下： 1、协商解决； 2、协商不成的，可以要求交警部门调解； 3、调解不成的，可以向人民法院起诉。 注意事项如下： 1、保持冷静，记录肇事车辆信息； 2、保存好受损失的相关证据； 3、造成严重伤情的，应该要求交警部门做交通事故伤残评定；等等。
买新房的技巧： 1、银行是风向标。 2、满足需求就好。 3、参考平均价格。 4、买涨不买落。 5、学会“抓住机会”。 6、算算养房成本。 注意事项： 1、购房资格。 2、购房落户。 3、公积金贷款。
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讨债技巧有哪些?有什么注意事项?讨债技巧有： 1.找个最佳时机，装出没有任何动机的样子向债务人借东西。直到欠债人还清所欠债务之前你也拒不归还。 2.向法院起诉要求对方还款。 3.向法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出
2022.09.29 162 -
怎样注册公司及注册公司注意事项1.核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。 2.提交材料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。 3.领取执
2020.10.04 432 -
公司随意辞退员工用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，如辞退符合法律规定的情形，或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度，或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿
2020.01.26 415
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申请时注意事项及技巧
1、过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员，这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。除此之外的其他过错，都不构成婚姻损害赔偿责任。2、时间限制：无过错方作为原告提起婚姻损害赔
2022-10-28 15,340 -
公司辞退员工注意事项
1、认定员工违规，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违规员工的重要依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。 3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。 说明和承
2022-10-12 15,340 -
公司辞退员工注意事项及风险规避有哪些
一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。 二、规则遵循 对员工的处分，应严格依照本单位
2022-06-28 15,340 -
公司辞退员工注意哪一些事项
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动
2022-10-15 15,340
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离婚流程及注意事项在我国，想要解除婚姻关系，当事人可以选择协议离婚和诉讼离婚的方式。协议离婚是指，双方当事人达成了，关于解除婚姻关系的一致合意，携带离婚协议书，前往民政局办理离婚登记手续。诉讼离婚是指，一方当事人想要与对方解除婚姻关系，但就离婚、财产、子女等
1,759 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,835 2022.04.17 -
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公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,436 2022.04.17
