私企员工提前休工资怎么发
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国家法定的企业职工退休年龄是: (一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁; (三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
提前退休主要有3种情况:一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员,满足相应的工作年限,男满55周岁,女满45周岁,可以办理提前退休。二是病退。经劳动能力鉴定部门确定,完全丧失劳动能力的人员,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休。三是公务员退休。工作年限满30年的、或者距国家法定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;职工本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。
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私企休产假不发工资
可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
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2020.12.21 537
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2022-03-14 15,340 -
员工提前离职企业不发工资怎么办
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2022-04-07 15,340 -
提前离职,员工提前发工资怎么办?
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2022-02-18 15,340
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,553 2022.04.15 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
7,491 2022.05.11 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
7,995 2022.04.17