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申请劳动仲裁的依据是什么《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、
2020.03.01 215 -
申请延期开庭法律依据有哪些1、必须到庭的当事人有正当理由没有到法庭的。 2、当事人临时提出回避申请的。 3、需要通知新的证人到法庭，调取新的证据的。 4、法律规定的其他情形。
2020.12.07 185 -
申请仲裁延期事由申请仲裁延期理由有以下几点：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；2、当事人临时提出回避申请；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。各种仲裁相关法律法规中没有规定仲
2021.12.11 1,105
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仲裁延期审理依据是什么
关于仲裁延期审理依据如下： 1、以企业法人不在国内为由，申请延期开庭的，确实是在合理合法范围内。 2、延期开庭并没有限制几次。但是是否延期均是由仲裁委员会决定。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十五
2022-06-28 15,340 -
劳动仲裁迟延开庭申请依据是哪些
劳动仲裁迟延开庭申请依据的正当理由一般指，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等。
2022-08-06 15,340 -
如何申请仲裁延期的法律依据是什么?
一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。 二、当事人发现仲裁员有可以申请回避的法定情形的，可以说明理由，在首次
2022-07-27 15,340 -
仲裁延期审理依据大概会是怎么样的？
关于仲裁延期审理依据如下： 1、以企业法人不在国内为由，申请延期开庭的，确实是在合理合法范围内。 2、延期开庭并没有限制几次。但是是否延期均是由仲裁委员会决定。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十五
2022-07-03 15,340
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,541 2022.05.11 -
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
713 2022.06.15 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,947 2022.04.17
