公司的地址变更对合同签约有哪些影响
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如果公司仅仅是变更地址,一般不影响劳动合同的履行,但因为变更地址致使劳动合同无法履行,双方又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
罚款处理:有限公司,应该在实际经营地址变更之日起一个月以内办理变更手续,如果注册地工商局发现后,通知办理变更登记,不变更的话,就会受到罚款处理,罚款额为一万以上十万以下。影响企业声誉:有时工商局抽查企业或有有信函发给公司的时候都是按工商局登记的经营地址来发出或抽查的。如果企业的实际情况跟登记的不一样,应会被纳税经营异常目录名单,此名单上的企业信息会被公示,对公司的名誉和形象产生不好的影响。税务办理麻烦:公司的注册地在哪里那主管税务局就会在所属区。平时公司有什么税务或者工商上需要去办理的事,都是要去所属区办理的,要是离得太远,办理起来也会很麻烦。
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公司变更地址影响劳动合同吗
公司变更地址一般不影响劳动合同的履行,但因为变更地址致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.27 130 -
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公司地址变更对签约劳动合同有影响吗?
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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公司变更地址对劳动合同有影响吗
公司变更地址一般不影响劳动合同的履行,但因地址变更而无法履行劳动合同,用人单位和劳动者未变更劳动合同的,用人单位可以解雇劳动者,并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工
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公司变更地址对劳动合同有影响吗?
如果公司仅仅是变更地址,一般不影响劳动合同的履行,但因为变更地址致使劳动合同无法履行,双方又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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