停产的企业退休员工有什么赔偿金么？

破产企业退休金有什么规定
1.111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。 2.资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退

2021.10.13 639
企业停业员工如何赔偿
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.01 119
企业停业如何赔偿员工
企业停业赔偿员工标准如下： 1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿； 4、企业未安排职工工作，职工未在其他

2022.12.26 3,357

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企业辞退员工有什么赔偿金
企业辞退员工补偿如下： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工本人没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法

2022-06-24 15,340
在破产企业退休的员工有退休金吗
破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。目前所谓的退休工资就是养老保险，不是

2022-04-19 15,340
企业拆迁员工什么情况对应停产停业损失赔偿金
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北

2022-05-09 15,340
企业停产停业员工赔偿标准？
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳

2022-05-24 15,340

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企业无故辞退员工怎么赔偿
企业无故辞退员工，属于违法辞退，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满

1,328 2022.04.17
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企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

5,878 2022.04.17
00:56
企业辞退员工怎么补偿
一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本

4,780 2022.04.17

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