工伤因其他原由造成身体受伤怎么办？
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工人因身体原由不能调换工种但若依然能够胜任目前的工作，则用人单位无权解职。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法限定的要求、流程，用人单位能够与劳动者解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同： (一)用人单位与劳动者商量一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录取要求的 (三)劳动者严重违背用人单位的规章规则的 (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的 (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的 (七)劳动者被依法追究刑事职责的 (八)劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (九)劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的 (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同内容达到协议的(十一)用人单位依照公司破产法限定进行重整的(十二)用人单位生产经营发生严重困难的(十三)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的。
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在现实生活中劳动者发生人身损害事故的情形是非常多，劳动者如果是在工作过程中造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
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放鞭炮造成他人受伤由谁赔偿？放鞭炮造成他人受伤一般由侵权行为人进行赔偿，如果无法确定具体由谁承担赔偿责任，客观上无法证明到底是哪个人实施的放鞭炮行为导致了损害结果的发生; 则法律推定每个实施放鞭炮的行为人与损害后果都有因果关系，应承担连带赔偿责任。
2021.01.09 161 -
放鞭炮造成他人受伤由谁赔偿放鞭炮造成他人受伤由相应造成伤害的人赔偿。常见的鞭炮侵权事故，如鞭炮伤害围观者的眼睛，燃烧周围堆放的货物等。那么，如果很多人一起放鞭炮，只有一个或几个人的行为会对他人造成伤害，谁应该承担赔偿责任呢？答案很明显，一个或几个人应该承担赔偿责任。
2022.04.16 1,515
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上班时间因身体原因不能到其他阶段受伤属于工伤吗？
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-13 15,340 -
因工作原因或者身体原因受到伤害怎么办，工伤认定方式
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-04-16 15,340 -
自身原因造成员工受到伤害是否算工伤
《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-26 15,340 -
上班时间因身体原因使用至不能到其他阶段受伤，属于工伤吗
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-31 15,340
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01:16
故意伤害他人身体怎么判故意伤害他人身体，要看被害人伤到什么程度，由法医鉴定。如果是轻微伤以下（包括轻微伤），则是违反治安管理行为，按《治安管理处罚法》第43条处罚，情节轻的可以处罚款，重的15日以下的治安拘留。轻伤以上的，构成刑事犯罪即故意伤害罪，根据刑法第二百
2,791 2022.04.15 -
00:52
故意伤害他人身体的处罚故意伤害他人身体的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残
1,507 2022.04.17 -
01:19
交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿，须根据伤残情况而定。医疗
1,381 2022.04.17
