在工地上受伤了爸爸没有签合同怎么办
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应按工伤处理，工人有权利申请工伤赔偿。可要求赔偿医疗费、交通费、护理费等费用。可以要求停工留薪，但在一般情况下，时间不宜超过十二个月，如果有特殊情况，可以申请延长期限，但是延长期限一般也不应该超过十二个月。
用人单位违反本法规定不与工人订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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在工地上受伤没有签劳动合同怎么办1.自用工之日起，用人单位与劳动者即建立了事实劳动关系。如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 2.在工地上受伤，须先进行认定是否属于工伤。 3.如果是工伤，在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由用人单位
2020.01.27 230 -
在工地上受伤，没有签劳动合同怎么办？工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理
2021.03.14 292
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在工地上受伤爸爸没有签合同怎么赔偿
你爸与老板之间应该是雇佣关系，不是劳动关系。因为该老板无营业执照，不具用人主体资格。你爸在从事工作中所受伤害由雇主即老板承担赔偿责任。主要赔偿：医疗费（以实际票据为准），住院伙食补助费（按当地出差补助
2022-02-05 15,340 -
爸爸在工地上受伤怎么办？
属于雇佣关系人身损害，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据你叙
2022-02-16 15,340 -
爸爸在工地上受伤了怎么赔偿
1、你父亲同段老板如果存在劳动合同关系或者事实劳动关系，则可主张工伤赔偿； 2、如果非劳动关系而为雇佣法律关系，段老板作为雇主同样应对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任； 3、若经公安机
2022-03-17 15,340 -
在工地上受伤了怎么赔偿爸爸
如果单位承认存在劳动关系，并且为你爸爸买了工伤保险，那么在伤害之日起或确定职业病起，30日内单位应该申请工伤。 但是在实践中我们遇到的情况是，单位没有帮员工买工伤保险，那么这个赔偿责任就转嫁到单位。
2022-01-07 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,446 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,547 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
851 2022.06.01
