终止劳动合同能获得失业金吗
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终止劳动合同的，如果不是因为劳动者本人意愿终止的，且符合以下条件的，则劳动者可以领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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终止劳动合同可以拿失业金吗个人终止劳动合同能拿失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.10.18 146 -
公司可以终止劳动合同获得年终奖吗已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2020.02.18 145 -
劳动合同到期终止后有失业金吗在不续签劳动合同的情形，约定的期限届满之后，劳动合同就会终止。而劳动者也就出现失业的状态，若是因为劳动者个人的原因没有续签的，这种情况下就算失业，也不能领取到失业保险金。
2020.04.10 99
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劳动合同终止能获得赔偿金吗
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止的，用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同终止，失业金能拿取吗？
1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，
2022-03-23 15,340 -
劳动者终止劳动合同能获得赔偿金么
终止劳动合同有赔偿 终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金： 1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿; 2、因为用人
2022-04-19 15,340 -
劳动合同终止后有失业金吗
根据社会保险法规定，享受失业保险待遇的前提是非本人意愿中断就业，社会保险法实施办法规定非本人意愿中断就业，包括劳动合同终止。也就是说劳动合同终止后有权享受失业保险待遇。另外，你在工作期间发生工伤，如果
2022-02-03 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,696 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,416 2022.04.18 -
01:12
合同终止能否退保证金合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了
1,707 2022.04.17
